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组织工作

韩城医疗中心 扎实开展干部作风问题排查整改工作

作者:韩城医疗中心党群部     时间: 2018-09-14     点击:    分享到:
    韩城医疗中心按照党委和韩城市委工作安排,立足“转作风、强服务、提效益”工作要求,针对干部作风问题排查整改工作周密部署、创新举措,做好排查整改各类作风问题,为全面深化“追赶超越”、助推劳动竞赛活动提供有力保障。
    该中心接到上级文件后,迅速召开会议,深入分析研究干部队伍作风问题,对开展作风问题排查整改工作进行安排部署,制定下发了《关于进一步开展领导作风纪律整顿活动的实施意见》,围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、慵懒散漫虚、“四风”隐形变异、“五个聚焦”及韩城市委提出的“六个热衷于”和“六个不为”等方面问题开展排查、整改、监督检查工作。
    一是在查真找准上下功夫。中心党委向每名干部下发了“韩城医疗中心干部作风问题排查整改问题清单”,要求从五方面找出自身存在的不足,对形成原因、整改措施和整改时限做出明确承诺并上报所在党支部。各党支部再通过征询党员和群众意见,结合支委会意见形成每名干部更加准确、更加真实的问题和不足,反馈给本人要求整改。
    二是在检查督导上下功夫。中心党委成立检查督导小组,对各党总支、党支部、各部门干部作风问题排查整改工作进展情况督导检查。督导检查采取听汇报、查资料、观状态、征意见、看进度等方式对发现环节不规范的责成立即整改,对有敷衍应付的进行通报批评,对个别党员干部存在的突出问题在个人查摆时未列出的现象,中心党委下发“干部作风纪律问题查找整改交办单”帮助指明问题,并要求党支部对此专项提交原因分析和整改措施。
    三是在整改提升上下功夫。各党支部针对干部列出的问题清单,按照五个方面的问题整改责任落实给支部委员,由支委分工负责监督整改,实行责任追究。对整改不到位的,由中心党委向支部责任方下发督办单,并限期整改。在整改工作中,做到用微信等聚焦追踪报道整改动态。对整改效果明显的人和事进行通报表扬,还将适时组织干部对整改效果突出的支部进行观摩学习。
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